ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 LIDERAZGO EFECTIVO. TRILLAS. ARLEN ETLING

 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. LAS PERSONAS EN EL TRABAJO-LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL COMO SISTEMA-CÓMO OBTENER RECURSOS HUMANOS APROPIADOS-EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. TRILLAS. SHAUN TYSON Y ALFRED YORK

 MÁS ALLÁ DE LA EXCELENCIA Y DE LA CALIDAD. TRILLAS. MÜNCH-SALAZAR

 ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS. TECNOLÓGICO DE MONTERREY ITESM UNIVERSIDAD VIRTUAL TRILLAS. ROMEL GÓMEZ SAMANIEGO

 ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO. MÉTODO ELI. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE-PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN-ORIENTACIÓN DE LA ATENCIÓN DE LOS ALUMNOS. TRILLAS. RAMÓN FERREIRO GRAVIÉ

 ERGONOMÍA APLICADA. APTITUDES Y CARGA DE TRABAJO-RITMOS CIRCADIANOS Y HORAS DE TRABAJO-ERGONOMÍA COGNOSCITIVA E INTERACCIÓN SERES HUMANOS/COMPUTADORAS-SELECCIÓN DE PERSONAL-TRANSICIONES EN LOS ROLES DE TRABAJO-LAS MUJERES Y EL EMPLEO-NUEVA TECNOLOGÍA Y DISEÑO DEL EMPLEO. TRILLAS. PETER WARR

 EL DOMINIO DE COMPETENCIAS. CÓMO EVALUAR. LA COMPRENSIÓN DE LA EVALUACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS-LA APLICACIÓN DEL MÉTODO PARA EVALUAR COMPETENCIAS-LA EVALUACIÓN INTEGRADA. TRILLAS. MAGALYS RUIZ IGLESIAS

 DESARROLLO HUMANO. MADUREZ, LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD-DESARROLLO HUMANO Y SALUD: NUEVOS PARADIGMAS-EL DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES-EL DESARROLLO HUMANO Y LA RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS-ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO. TRILLAS. JUAN ALBERTO VARGAS TÉLLEZ

 GUÍA PRÁCTICA PARA LA PLANEACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. CÓMO LLEGAR A METAS, OBJETIVOS Y NECESIDADES-EL ÉXITO ORGANIZACIONAL: RESULTADOS FINALES-UNA GUÍA DE PLANEACIÓN EN 18 PASOS-DE LA PLANEACIÓN A LA EJECUCIÓN Y A LA EVALUACIÓN-RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: IDENTIFICAR, JUSTIFICAR Y RESOLVER PROBLEMAS. TRILLAS. ROGER KAUFMAN

 LAS COMPETENCIAS Y LOS MÉTODOS DIDÁCTICOS EN EL JARDÍN DE NIÑOS. TRILLAS. GUADALUPE MALAGÓN Y MOMTES

 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL. TÉCNICAS DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE-APOYOS DIDÁCTICOS-EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN. TRILLAS. JAIME GRADOS ESPINOSA

 DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO VOLUMEN 4. APORTACIONES DE UNA PSICOLOGÍA HUMANISTA. TRILLAS. COMPILADORES: JUAN LAFARGA CORONA Y JOSÉ GÓMEZ DEL CAMPO

 DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO VOLUMEN 1. APORTACIONES DE UNA PSICOLOGÍA HUMANISTA. TRILLAS. COMPILADORES: JUAN LAFARGA CORONA Y JOSÉ GÓMEZ DEL CAMPO

 COACHING EJECUTIVO. UNA OPCIÓN PRÁCTICA PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE LA GENTE. TRILLAS. CARMEN DUHNE-RAMIRO GARZA LEAL-ANA MARÍA QUINTANILLA

 LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS. TRILLAS. ARCELIA RAMOS MONOBE

 INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. TRILLAS. JAVIER LLANOS RETE

 POTENCIAL DEL POTENCIAL HUMANO VOLUMEN 2. APORTACIONES DE UNA PSICOLOGÍA HUMANISTA. TRILLAS. COMPILADORES: JUAN LAFARGA CORONA Y JOSÉ GÓMEZ DEL CAMPO

 DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO VOLUMEN 3. APORTACIONES DE UNA PSICOLOGÍA HUMANISTA. TRILLAS. COMPILADORES: JUAN LAFARGA CORONA Y JOSÉ GÓMEZ DEL CAMPO

DINÁMICA DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. BAJO UN ENFOQUE EN COMPETENCIAS. CARACTERÍSTICAS ESENCIALES-GÉNESIS Y COMPONENTES ESTRUCTURALES-INFLUENCIA DE LA PSICOLOGÍA-ESTRATEGIA PARA EL PROGRESO. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN UANL, FACULTAD DE PSICOLOGÍA UANL, TRILLAS. ÁLVARO ASCARY AGUILLÓN-IVÁN HERNÁNDEZ ROMERO-JOSÉ ARMANDO PEÑA MORENO-RAÚL HUMBERTO MARÍN SOTO-LILIANA YOLANDA ROMO FRANCO